A Liderança com Mentalidade Ágil

Descrição do curso

O diferencial de uma liderança com mentalidade ágil está na capacidade de interação com a sua equipe para produzir conhecimentos novos e funcionais, entregando produtos, serviços e experiências de real valor aos clientes. 

Em cenários de complexidade e incerteza, desenvolver relacionamentos singulares com seus clientes, conhecendo seus problemas, necessidades e desejos e sendo capaz de criar modelos de negócio, produtos, serviços e experiências que sejam singulares e sustentáveis para a organização.

Saber priorizar tarefas e metas a partir de indicadores de celeridade, resolutividade, desejo de compra e indicação da marca.

É essencial a redução do ciclo de inspeção e verificação das entregas da equipe, eliminando todo e qualquer obstáculo que impeça a mesma de trabalhar com agilidade e consistência.

E a criação de um ambiente de extrema confiança, onde todos podem questionar decisões, comunicar erros e corrigi-los rapidamente, defendendo sempre a excelência de princípios e promessas da Marca ao invés de status quo, feudos ou interesses pessoais e políticos.

A Organização ganha dinheiro novo, entregando inovações que os clientes desejam e querem comprar e também ressignifica o conceito de produtividade, eliminando desperdícios, ganhando tempo e inteligência para a produção de desempenho e inovação contínua.

Categoria: Liderança

Informações gerais

Conteúdo

• A Liderança com Mentalidade Ágil: sua organização mais rápida e valorosa;
• Como identificar Organizações e Culturas ágeis e inovadoras, adaptando suas fortalezas às condições atuais de sua Organização;
• Os 04 elementos da Mentalidade Ágil: descoberta e desenvolvimento de Clientes, lançamento ágil de produtos e serviços, relacionamento entre líderes e equipes e Cultura de agilidade e inovação;
• O lado negro da Mentalidade Ágil e um case de não agilidade;
• Tangibilizando a Liderança Ágil;
• Criando relações ágeis e ambientes de extrema confiança;
• Cultura que promove agilidade e inovação: quando a maturidade se encontra com a responsabilidade;
• A Liderança Ágil na prática: parte 1, 2 e 3.
• Bônus: insights na mentoria com Eduardo Carmello

Objetivo

• Promover a conscientização, o conhecimento e o engajamento da liderança sobre como tornar sua Organização mais ágil e valorosa, fortalecendo a cultura de agilidade e inovação;

• Catalisar a mudança organizacional gerando entendimento dos fatores críticos de sucesso e dos papeis dos líderes que promovem uma equipe ágil, tornando-as mais engajadas, resilientes e com accountability;

  Demonstrar cases que ilustram e inspiram a Organização e seus líderes a serem mais dinâmicos e altamente organizados.

Público-alvo

Metodologia

Certificado