Aprendizagem na Complexidade

Descrição do curso

As Organizações mais inovadoras estão criando experimentos com os seus clientes para obter aprendizagem validada e viável. E depois aplicam a aprendizagem procedural para produzir projetos mais velozes e ágeis. Diante do contexto organizacional, consideramos a aprendizagem “um processo de incorporação de novos conhecimentos em momentos de complexidade e incerteza, que resultam na progressão do desempenho humano e organizacional, validado e viabilizado pelos clientes”.

Mais do que transmitir conteúdos (aprendizado declaratório), precisam ajudar as organizações e seus líderes incorporar novos conhecimentos (aprendizagem procedural) e validá-los com seus clientes, a fim de obter viabilização dos produtos e serviços (aprendizagem procedural). O desenvolvimento de novas competências funcionais e de inovação serão de extrema importância para que os mesmos saibam agir e criar valor em ambientes de complexidade e incerteza.

O aprendizado procedural, validado e viável são fundamentais para surfar as ondas da mudança. Quem dominá-los primeiro amplifica suas chances de se tornar desejável e relevante, criando propostas singulares de valor para seus clientes.

Categoria: Inovação

Informações gerais

Conteúdo

• Decifrando a nova aprendizagem no mundo complexo e incerto
• Os 03 obstáculos da Educação Corporativa: conhecimento generalizado, sabe-se muito e aplica-se pouco, foco em transmissão do conteúdo e não em impacto dos indicadores
• A definição de Aprendizagem na Complexidade
• O planejamento singular da aprendizagem e seus 04 critérios
• A integração com as abordagens modernas de Aprendizagem: microlearning, upskiling, reskiling e lifelong learning
• Exemplos corporativos e o Futuro da Experimentação
• A Jornada da Aprendizagem na Complexidade em 06 etapas: como aplicar conhecimento novo e gerar viabilização

Objetivo

Melhorar a capacidade de aprendizagem singular e organizacional em ambientes de complexidade e incerteza;

Promover conhecimento estruturado sobre como utilizar a aprendizagem procedural e validada para construir projetos de desempenho e inovação nas organizações;

Utilizar os 04 critérios de um planejamento eficaz de aprendizagem para acelerar a progressão de conhecimento novo que resulte em desempenho e resultados superiores.

Integrar a Aprendizagem na Complexidade com as abordagens modernas de aprendizagem;

Aplicar os 06 estágios da Aprendizagem da Complexidade em projetos de desempenho e Inovação.

Público-alvo

Metodologia

Certificado