Liderança e Incremento de Desempenho

Líderes e Equipes estão sendo desafiados a atingirem objetivos estratégicos e dinâmicos, preparando e engajando os funcionários para lidar de forma eficaz e saudável com as mudanças do trabalho.

É preciso aprender, adaptar-se e promover uma nova estratégia, modelos de trabalho, processos que serão mais eficazes e valorosos para a Organização e para os clientes.

O aprendizado formal é importante, mas os estudos em educação corporativa demonstram que 70% do verdadeiro aprendizado acontece no próprio ambiente de trabalho e na relação produtiva entre líderes e funcionários.

Para dar celeridade e qualidade no aprimoramento dos Talentos, é crucial que os líderes proporcionem um ambiente de trabalho que permita o engajamento e a capacitação de forma integral.

Olhar a Mudança como uma Oportunidade, se predispor ao novo, conseguir aprender e realizar projetos que se acredita ser muito difícil ou impossível de realizar pode acontecer quando os gestores assumem esse papel de líder-coach. 

TEMPO DO CURSO: 
65 minutos, 01 módulo.