O Gestor como Agente Transformador e Mobilizador da Estratégia
Fazer aulas grátis Matricule-se agora por R$ 600,00 R$ 500,00O que você vai aprender
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1. AberturaGrátis
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2. O desafio do Planejamento e da Execução ExemplarGrátis
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3. A Síntese das 07 práticas do Gestor EstratégicoGrátis
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4. As fases e papeis das 07 práticas
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5. Fase Alinhamento e suas quatro práticas
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6. Fase Alinhamento: Mapa Estratégico
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7. Fase Alinhamento: Comunicação e Canais
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8. Fase Alinhamento: verificação e incremento da comunicação
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9. Fase Manutenção: Engajamento e Capacitação
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10. Fase Manutenção: Definição de Engajamento
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11. Fase Manutenção: funcionários e seus níveis de engajamento
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12. Fase Manutenção: Formulário de análise do nível de Engajamento
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13. Fase Manutenção: As 09 práticas de Gestão de Pessoas
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14. Balanced Scorecard Singular: Orientar, Engajar e Capacitar cada Talento
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15. Fase Manutenção: capacitação e progressão com PDI
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16. Fase Progressão: Avaliar e Atualizar com reuniões de operação, estratégia e aprendizagem
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17. Fase Progressão: análise de discrepâncias
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18. Fase Progressão: Reunião de Capacidade de Aprendizado
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19. Fechamento
Descrição do curso
Diante da oportunidade de modernização da gestão pública, que preza pela celeridade, eficácia e excelência, gestores e servidorestêm o triplo desafio de Entregar Serviços de Alta Qualidade, Fortalecer os Valores e a Marca Institucional e Desenvolver a sua equipe para alcançar os objetivos estratégicos e promover um crescimento forte e consistente.
Quanto maior a complexidade da gestão pública, maior são os conhecimentos relevantes que os gestores devem transmitir à sua equipe, a fim de atender demandas dos cidadãos e buscar novas direções para o Sucesso Sustentável.
Os Líderes precisam gerenciar sistemicamente os seus projetos, orientando, engajando e capacitando suas equipes para que transformem conhecimento estratégico em ações de impacto e valor para seus objetivos de promoção social e desenvolvimento profissional.
Segundo Larry Bossidy, os Líderes têm a nobre missão de orquestrar os elementos fundamentais do planejamento estratégico para criar, promover e sustentar uma equipe altamente preparada que sabe "fazer o que tem de ser feito", obtendo a segurança de que cada funcionário tenha clareza, comprometimento e competência para transformar a Estratégia em Excelência Operacional.
Os gestores públicos, focados em performance e valor, têm a responsabilidade e o desafio de otimizar recursos e construir os Resultados através das Pessoas, e para isso precisa transformar Talentos em desempenho, identificando, avaliando e desenvolvendo os processos e competências que seus funcionários precisam para que estes possam cumprir seus Resultados e Objetivos Estratégicos, primando pela Excelência nos processos e relações como forma de melhorar a Reputação de Excelência Operacional.
Categoria: Liderança
Informações gerais
Objetivo Público-alvo Metodologia Certificado