Engajamento de Talentos

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O que você vai aprender

  • A diferença entre motivação e engajamento
    • A diferença entre motivação e Engajamento

    • Qual a razão de tantos profissionais desengajados?

  • Conheça quem são os Engajados, Não Engajados e Desengajados
    • Engajados, Não Engajados e Desengajados

  • Como construir Engajamento com base em Justiça Procedural
    • Oferecer tratativas diferenciadas para Talentos em níveis diferentes de Engajamento

  • O papel dos gestores no Engajamento: Quem joga Damas e quem joga Xadrez
    • As necessidades e os desejos dos diferentes níveis de Engajamento

  • Os Fatores Externos que também influenciam no engajamento dos Talentos
    • Os Fatores Externos que impactam no Engajamento dos Talentos

  • As 09 práticas de gestão para o Engajamento
    • 03 práticas principais para cada nível de engajamento: engajado, não engajado, desengajado.

Descrição do curso

Talentos engajados sabem que conhecimento, tempo e energia são o combustível fundamental para gerar valor num mercado de alta complexidade. Qualquer atividade que não tenha qualidade, que seja burocrática, excessivamente política, feudal, injusta ou sem meritocracia simplesmente atrapalha sua excelência operacional e sua capacidade de pensar, gerando desgastes que ele não pode se dar ao luxo de suportar.

Categoria: Gestão de Pessoas

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