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O que você vai aprender

  • O Gestor como Design Thinker - aula #01
    • O Gestor como Design Thinker - Aula 01

    • Slides aula #1 - O Gestor como Design Thinker

  • O Gestor como Design Thinker - aula #02
    • O Gestor como Design Thinker #02

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  • O Gestor como Design Thinker - aula #03
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  • O Gestor como Design Thinker - aula #04
    • O Gestor como Design Thinker #04

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  • O Gestor como Design Thinker - aula #05
    • Fase Materialização: Implantação de Soluções e Mudanças

Descrição do curso

Design Thinking é uma abordagem e um processo para a resolução de problemas complexos, desenvolvido de forma colaborativa e centrado no humano.

A palestra e o seminário “O Gestor como Design Thinker” tem capacitado gestores para trabalhar com eficácia na resolução de problemas e criação de oportunidades dentro e fora da Organização. Ele desenvolve o pensamento do design, os estágios e as ferramentas necessárias para incrementar os negócios, empatizar com as necessidades dos diversos stakeholders e produzir os conhecimentos que servirão para catalisar a inovação dos processos e a criação contínua da melhor experiência aos seus funcionários e clientes.

Como diz Tim Brown, um dos maiores especialistas de Design Thinking, “a evolução natural de fazer design a pensar design reflete o crescente reconhecimento por parte dos líderes de negócios que o design se tornou importante demais para ser deixado exclusivamente aos designers"

É uma oportunidade para líderes, gestores e organizações que querem crescer com velocidade e consistência e precisam utilizar uma abordagem sistêmica à solução de problemas e criação de oportunidades de novos negócios.

TEMPO DO CURSO:

02:30 horas, divididos em 05 módulos de 30 minutos.

OBJETIVOS

·       Demonstrar o Design Thinking como uma metodologia poderosa de resolução de problemas e criação de oportunidades de toda a cadeia produtiva dos clientes internos e externos;

·       Ajudar os gestores a pensar e agir como um Design Thinker, resolvendo os próprios problemas e questões de estratégia, cultura, processos e pessoas, vividos na organização;

·       Utilizar o pensamento sistêmico e a utilização de estágios e ferramentas do Design Thinking para conduzir a inovação e o crescimento de seu departamento equipe e organização.

Categoria: Alta Performance

Depoimentos

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Maria da Penha Silva dos Santos

O Gestor como Design Thinker

Excelente método de inovação e aplicabilidade na Gestão de Pessoas. Acredito que a integração do pensamento linear e não linear é capaz de transformar a gestão e consequentemente o ambiente corporativo. Gostei muito da forma como você abordou o tema.Parabéns Eduardo!
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